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La plateforme Aidi, et l'équipe qui la soutient, est responsable de la gestion de milliards de dollars en dépenses d'infrastructures critiques chaque année. Les clients exigent de nous que nous soyons un partenaire fiable et digne de confiance afin qu'ils puissent opérer au quotidien en toute tranquillité d'esprit. Dans toutes ses interactions et ses publications, l'équipe d'Aidi cherche à inspirer la confiance.
Avec la solution Aidi, nous sommes en mesure de créer un impact considérable pour nos clients et, par extension, pour le domaine de la construction qui nous entoure. Dans tout ce qu'Aidi crée et fournit, nous cherchons à apporter un changement réel et durable à nos clients et aux citoyens ou clients qu'ils servent. L'effet d'entraînement de ce que nous permettons est énorme en termes de retombées possibles à long terme pour la société.
Chacun veut se sentir écouté et soutenu. Dans toutes ses interactions, tant au sein de notre organisation qu'avec nos partenaires et parties prenantes externes, l'équipe d'Aidi se montre accessible et amicale. Nous cherchons à créer un environnement de travail chaleureux et compréhensif qui se fait sentir également dans notre support client et dans toutes nos communications.
Le secteur de la construction a besoin de solutions nouvelles et innovantes pour mieux opérer dans notre monde numérique moderne et connecté. Aidi représente une nouvelle ère d'innovation dans le domaine de la construction. Nous cherchons à fournir une technologie utile et fiable ayant un impact significatif sur la manière dont nos clients peuvent gérer leurs projets et collaborer dans leurs organisations.
Nous sommes gentils, très gentils. Vraiment.
Marc est le PDG d'Aidi. Fidèle à ses racines françaises, Marc est un gourou du vin et un coureur invétéré.
Adrien dirige l'équipe chargée des produits Aidi. Il est également un cavalier expérimenté.
Evan dirige la croissance. Plus important encore, il aime voyager, rencontrer des gens et manger.
Cédrik aime l'escalade, aider les gens et la pizza.
Chez Aidi, nous cherchons toujours à améliorer nos pratiques utilisées pour prendre soin de nos clients. Une grande partie de cette démarche commence à l'interne, avec nos employés, en veillant à ce qu'ils aient la place nécessaire pour se développer et qu'ils soient bien supportés pour le faire.
Nous offrons une assurance-maladie privée et des allocations de santé. Nous voulons que notre équipe soit heureuse et en bonne santé.
Nous proposons des horaires et des lieux de travail flexibles. Nous voulons les meilleures personnes, peu importe où elles se trouvent.
Nous égalisons la contribution REER de tous les employés (jusqu'à 5%). Nous sommes ici pour construire un meilleur avenir ensemble.
La vie est compliquée, nous vous donnons la flexiblité nécessaire pour la gérer. Chacun a droit à 10 journées personnelles (en plus des vacances) que chaque personne peut utiliser selon ses besoins.
Tout le monde commence avec 3 semaines de vacances. Nous voulons permettre à chacun de se déconnecter et de se ressourcer.
Après deux ans de service, tous les membres de l'équipe se voient offrir 5000$ et une semaine de vacances supplémentaire pour réaliser un projet personnel de leur choix.
Témoignages donnés de leur plein gré.
Posez votre candidature aujourd'hui.
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